• Eignungsdiagnostik
  • BEST/PA1
  • BEST/PA2/PA3
• Deutscher Qualifikationsrahmen

Eignungsdiagnostik

Eignungsdiagnostische Kette

Die Qualifikation der Mitarbeiter/innen ist ein bedeutender Wettbewerbsvorteil, in die von Seiten der Sparkassen beständig investiert wird.

Um diese Investitionen bezüglich der Ziele und neuen Aufgabenstellung strategisch abzusichern, ist die Nutzung systematischer Eignungsverfahren unabdingbar. Fehler in der Auswahl führen zu Personalentwicklungskosten, die vermeidbar sind, wenn der richtige Mitarbeiter oder die richtige Mitarbeiterin für den richtigen Arbeitsplatz ausgewählt und zielgerichtet gefördert werden kann.

In der Sparkassen-Finanzgruppe steht ein systematisches und umfassendes Diagnose- und Prognosekonzept für den Personalbereich zur Verfügung, genannt "eignungsdiagnostische Kette".